国有企业将全面推行公开招聘制度

近日，国务院批转了发展和改革委员会、财政部、人力资源社会和保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，该文件对今后国企在招聘、劳务派遣用工、工资等方面有新的要求和规定。

招聘方面，要求在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

劳务派遣用工方面，落实新修订的劳动合同法，研究出台劳务派遣规定等配套规章，严格规范劳务派遣用工行为，依法保障被派遣劳动者的同工同酬权利。

完善工资指导线制度，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。研究发布部分行业最低工资标准。逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。

无独有偶，中石化新闻发言人吕大鹏近日也表示，公司将按照“网上统一公开招聘，阳光引进”的毕业生引进管理办法，并增加统一初选考试环节，让每一名应聘中国石化的大学应届毕业生享有同等机会、参与公平竞争。中石化已经在1月18日在人才招聘官网上向社会公布了2013年新员工的招聘计划或流程，所有符合条件的毕业生都可以通过网上报名来进行应聘。