【编者按】：这篇文章是大唐集团公司下属一个省公司的老总来兰州资源环境职业技术学院和一所三本院校招聘后的真实感受和写照，他将个人感想发表在自己的新浪博客上。这位企业老总思考深入、分析透彻、指点到位，值得学院各处室、系部认真反思，细节决定成败，作风影响进退。办人民满意的教育，学院各部门为大学生服务必须到位，就业服务更不例外。

央企老总在两所院校专场招聘后的感想：高职的优势，三本的尴尬

去年上半年，我和单位的人力资源部门的同事到两家高校招聘学生，先是到了地处兰州的一家职业技术学院，后面又到了一家三本院校。总体感受，职业技术学院办学方向更明确，教学更务实，对学生更负责。

我们晚上稍晚到达了这家职业技术学院所在的城市，就在学院附近找了一家旅馆入住。第二天上午，当我们乘车到达该学院时，学院就业处的一位马副处长已经在校门口等候我们了。这位女副处长人非常热情。简短介绍寒暄之后，随即带我们去见了该学院的党委副书记。之后，该副处长陪我们到学院的小礼堂进行招聘宣讲的环节。到达小礼堂时，那里已经坐满了学生。副处长介绍说，之前学院发布了招聘信息，来听宣讲的不仅仅是应届的学生，还有不少下一届的学生。还说，学校非常鼓励更多的学生参与招聘企业的宣讲。

宣讲的效果非常好，整个的小礼堂的秩序也非常好。宣讲完之后，副处长告诉我：这么多年来，她几乎没有听取过招聘企业的宣讲，听了我们这一次的宣讲，觉得以前不参加宣讲，至少有3个亿的损失，但这次听宣讲让她捞回了1.5个亿。副处长热情而又幽默风趣。

央企老总在两所院校专场招聘后的感想：高职的优势，三本的尴尬

在招聘面试环节，我发现大多学生们的精神面貌都很好，充满青年人的朝气，明显能够感受到他们内心的那份自信，对职业的方向感非常强，对就业有着强烈的渴望。说实在的，我非常喜欢他们。期间，我发现为招聘工作提供服务的大都是参与这次面试的几位学生。副处长非常自豪地告诉我们，这几位学生都是班级和系里面的学生干部，他们很优秀，一般企业招聘他们都会主动参与服务，也是为了锻炼他们；但学校对他们也很重视，也会为他们的就业把关，不鼓励他们去一般的企业。副处长很风趣地说：这是我们雪藏了很久的几名优秀学生，有好几个企业招聘时都想要他们，但我们都没有让他们去，今天你们来了，希望他们能有幸到你们的企业里工作。的确，在面试时，这几名学生的表现更优秀一些。

央企老总在两所院校专场招聘后的感想：高职的优势，三本的尴尬

面试进行到一多半时，副处长告诉我们，她已经把宣讲的情况向党委副书记汇报了，学校非常重视，安排召开一次校企座谈会，学校的领导和老师们已经在会议室了。我们暂停了面试，随副处长到了会议室。果然在会议桌的一面，已经坐满了以校党委副书记为首的十多位系主任、校企办公室主任、就业处处长等人。会议桌的这一面已经摆好了我们的桌牌。落座后，校党委副书记为我们介绍了在座人员的情况，介绍了学院的整体情况，作了一个非常热情洋溢的讲话，表达了长期合作的强烈愿望。我们一行几人非常感动，同时也真切地感受到学院以学生为本、为学生负责、处处为学生着想、为学生服务的办学理念。座谈交流十分融洽。

央企老总在两所院校专场招聘后的感想：高职的优势，三本的尴尬

座谈会后，我们继续进行面试。就在面试快要结束时，副处长进来告诉我们，有一名学生因为在附近实习，得到这次的招聘信息后，正在往学校赶，大概需要一个多小时，希望我们能够等一等，言语神情充满了期待。我们欣然答应，并耐心的等了一个多小时，直到那名学生气喘吁吁地坐在我们的面前。期间通过和副处长的交谈，我们对学院的情况也有了更多的了解。

我本人是第一次到该院校。说实在的，从进入院校大门的那一刻，就有了很不一样的感受。第一印象是学校的环境卫生的干净程度令人印象深刻，不得不用“特别”这个词来形容，这个是我没料到的；其次是通过参观，看到学校办学的软硬件设施非常齐全和先进；第三是学校对学生的负责程度令人由衷地赞叹，同时还特别感受到学校领导、老师之间的那种非常融洽和谐的工作氛围，学校井然有序的秩序和良好的精神风貌。这一切都让我回想起自己的大学时光，恨不得再上一次大学。

央企老总在两所院校专场招聘后的感想：高职的优势，三本的尴尬

我们愉快的完成了该学院的招聘工作，之后乘车到计划中的另一座城市的一家三本院校进行招聘工作。当我们上午到达该三本院校时，该学院就业处的一名工作人员已经在大门口等候我们。和前面职业技术学院一样，简短的介绍寒暄之后，这位工作人员带我们到学校的礼堂进行宣讲，到达礼堂时，礼堂里坐满了学生。宣讲之前，该学院就业处处长过来和我们见了见面，握手寒暄之后，他就离开了礼堂，之后的行程中没有再见到这位处长，一直是就业处的那位工作人员陪同我们。

宣讲环节结束之后，根据递交的学生应聘资料，我们进行了面试。大概有近80名学生参与了面试。总体感受，学生的精神面貌较差，很多学生缺乏职业定位，没有方向感，对未来一片迷茫。从他们的精神状态，感觉到大学四年，很多人可能就是玩了四年的手机，打了四年的游戏。近80名学生中，仅4名学生通过了英语四级考试。明显感觉学校对学生缺乏人生和就业指导。

央企老总在两所院校专场招聘后的感想：高职的优势，三本的尴尬

面试进行到下午将近六点多。面试结束时，就业处的那位工作人员已经在会议室外面等待了，他拿着钥匙，准备锁门，然后要和他的爱人回家。我们意识到，已经超过下班的时间，因为我们的招聘工作耽误了他的正常下班。为此，我们表达了歉意，赶紧握手道了别。

前后两家院校的招聘工作和所闻所见，确实给人很不一样的感受。笔者也就这两家院校进行了一番比较。

一是学生组成，职业技术学院的学生大部分来自农村，家庭条件相对较差，以就业为导向，学习比较刻苦；三本院校的学生大部分来自农村和城市中下层，家庭及学生本人更看重学历教育。二是职业技术学院以培养学生的生存技能和就业为办学方针，课程设计尽可能与社会接轨，学生所学更接近社会需求，同时对学生有针对性的进行职业教育、指导和服务，使学生在校时就对未来的职业生涯具有一定的认识；三本院校大多还是本科院校的课程，与社会需求脱节较大，学校对学生的就业指导较少。三是职业技术学院属于政府主办，学校的管理者责任在肩，比较尽心尽力；三本院校大多属于挂靠相应的大学，利用大学的品牌效应进行商业资本运作的模式，趋利性更强，在当下社会发展阶段，无形弱化了对学生的责任担当。

其实，从学业、能力、天分来讲，职业技术学院和三本院校的学生处在一个层面，但前者更为务实一些，后者多少有一点好高骛远。

（文章来源：今日头条）