9月7日，军士学院开展2025学年新训骨干选拔考核工作。

学院对此次新训骨干选拔工作高度重视，将其作为人才培养的关键环节，并精心组织落实，专门成立了专项工作领导小组，并制定了科学严谨的考核方案。在考核前，学院召开了专题部署会议，明确了考核的标准和要求，以确保整个考核过程顺利进行。

考核过程坚持高标准、严要求，全面检验骨干的综合能力。主要针对骨干的单个军人队列动作、组织指挥能力以及“四会”教学法进行重点考察。考核采用随机抽点和现场示范的方式，着重评估骨干的组训能力，确保选拔结果的公正性和准确性。

此次考核取得了显著成效，选拔结果令人瞩目。通过严谨的考核流程，一批军政素质过硬、组训能力卓越的优秀骨干脱颖而出。参考人员的考核合格率高达99%，优良率超过90%，充分彰显了扎实的训练基础和出色的军事素养。此次考核不仅选拔出了合格的带兵人才，还有效激发了广大军士生精武强能、刻苦训练的积极性，为2025级新生军训工作提供了坚实的人才保障，为高质量开展新训工作奠定了稳固基础。

撰稿、供图：王新俊；审核：鲁 禄 严昭飞