8月28日，由金华职业技术大学就业指导处处长戴艳带队的评估专家组一行3人，来校开展人才培养供需适配机制改革试点中期实地评估，并召开评估工作会议。学校党委副书记张宏，党委常委、副校长王利军，以及相关部门负责人参加会议。

会上，张宏代表全校师生对专家组表示热烈欢迎，并结合学校75年办学历程，全面介绍了学校办学定位、特色专业集群布局及“党建引领、特色育人、产教融合、开放办学”四大核心办学特色。王利军作改革试点阶段性建设专题汇报，围绕高位统筹机制、人才培养模式变革、就业服务体系升级、质量闭环评价四大维度，系统梳理试点任务完成进度，客观查摆现存短板与后续推进路径。

专家组查阅了试点改革建设台账与支撑材料，并结合座谈问询形成集中反馈意见。专家组对学校试点成效给予充分肯定，认为学校立足西北产业与生态优势深耕资源环境、能源化工、气象技术、冶金有色等领域，办学定位精准，改革推进务实，各项工作均达到阶段性建设目标。同时，专家组从强化校企协同育人、健全学分互换机制、打通供需数据赋能等维度提出针对性改进方向，要求进一步强化专业动态调整刚性约束，补全师资、课程、激励等薄弱环节。

会后，专家组实地走访多个校内特色产教融合实训平台，核验产教融合建设实际成效。

学校将全盘认领反馈意见，建立“清单化销号、周调度跟进”的闭环整改台账，紧扣甘肃省“14+1”重点产业链需求深化改革，全力打造人才培养供需适配“资环样板”。同时牢牢锚定教育部终期评估目标，把专家组的指导意见全面转化为体系化的改革落地举措，持续深化“产业需求导向、就业质量导向”的育人逻辑，补短板、强弱项、提质量，真正把改革试点打造成可复制、可推广的人才培养供需适配“资环样板”，为甘肃省职业教育高质量发展和区域产业升级贡献更大力量。

撰稿、供图：李郁芳；审核：赵培植 严昭飞